Говорят, что урегулирование трудовых отношений с трудовым коллективом и каждым отдельным работником — дело очень серьезное.
Вы уже слышали о новой волне проверок от Государственной службы по труду?
В одной компании могут быть правоотношения трудового характера с работником, гражданские отношения с исполнителем задач — физическим лицом и хозяйственные правоотношения с физическими-лицами предпринимателями. Все это урегулировано различными договорами, но которые имеют место по факту?
Проверки Гоструда и даже общение с представителями контролирующего органа может обернуться значительным стрессом для руководства компании, особенно, когда нет уверенности в том, что с трудовыми отношениями все в порядке.
Разработка трудовых договоров для ІТ
В пакет документов, который мы предлагаем, может входить:
— разработка трудовых договоров или контрактов с разработчиками,
— дизайнерами, менеджерами, директором и другими работниками;
— разработка должностных инструкций для работников;
— разработка коллективного договора
— разработка правил внутреннего распорядка;
— разработка положения об отпусках;
— разработка положения об оплате труда;
— разработка согласия на обработку персональных данных;
— разработка договоров о конфиденциальности с сотрудниками и положения о конфиденциальности на предприятии;
Мы предлагаем разработать пакет трудовых договоров и другой документации именно для Вашей ІТ компании, учитывая специфику Вашей деятельности
Дополнительно мы можем помочь с документами, касающихся охраны труда, а также с вопросами официальной коммуникации с государственными органами при реализации ими своих полномочий.
Компания должна придерживаться трудового законодательства независимо от сферы ее деятельности — ІТ компании, так же, как и предприятия реального сектора, несмотря на различную специфику ведения бизнеса и урегулирования отношений с партнерами и работниками должны строить такие отношения в законном ключе.