Що таке гіг-контракт і для яких компаній він підійде?

До правового режиму Дія Сіті наразі приєдналось вже більше ніж 1 800 компаній і ця цифра продовжує рости. Тож інтерес до особливого правового режиму для IT-бізнесу, що було запроваджено в Україні, пожвавлюється. Його умови дозволяють компаніям побудувати гнучку та прозору корпоративну структуру, користуватися низкою податкових, юридичних та інших переваг.

Але однією з основних “цікавинок” Дія City є можливість врегульовувати відносини з командою укладаючи особливий вид договору — гіг-контракт. Але що це таке? Пропонуємо детально розібратися з цим питанням, що дозволить визначити оптимальні шляхи його використання та перестороги, які слід враховувати.

Що ж таке гіг-контракт?

Законодавець визначив, що гіг-контракт (gig-контракт) – це цивільно-правовий договір, за яким відбувається співпраця щодо виконання робіт/надання послуг між IT-спеціалістом як виконавцем та компанією-резидентом Дія Сіті. При цьому, компанія сплачує відповідну винагороду та забезпечує соціальні гарантії, визначені законодавством.

Фактично, гіг-контракт поєднує в собі особливості співпраці, що притаманні як для цивільних (господарських) відносин, так і для трудових.  З одного боку гіг-спеціаліст є самостійним підрядником та надає послуги на власний ризик відповідно до завдань резидента Дія Сіті. А з іншого, гіг-контракт передбачає встановлення ряду соціальних та інших гарантій для фахівця, які має забезпечувати в тому числі й компанія.

Читайте більше: “Дія Сіті” для IT-бізнесу

Спільне та відмінне з іншими видами договорів в IT

Тож фактично, гіг-контракт (gig-контракт) є особливим видом договору, сумішшю, що поєднує окремі риси двох видів відносин, допускаючи ширшу свободу порівняно з трудовими відносинам. Одночасно він забезпечує можливість контролю, соціальні гарантії, що неможливо за співпраці у форматі компанія — ФОП (відпустка, лікарняний, декрет тощо). Для наочності пропонуємо ознайомитися із табличкою нижче. 

КРИТЕРІЙ	ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ) ЗА КЗпП	ДОГОВІР ПРО НАДАННЯ ПОСЛУГ З ФОП	ГІГ-КОНТРАКТ У ДІЯ CITY
Сторони	Роботодавець ↕ Працівник	Юридична особа // ФОП (замовник)↕ФОП (підрядник)	Резидент Дія City↕Фізична особа
Cтатус правовідносин	Трудові	Цивільні // Господарські	Особливий тип договірних відносин (змішані)
Характер	Повне підпорядкування, фіксований час роботи та відпочинку, робоче місце тощо.	Немає підпорядкування, можливий певний контроль результатів відповідно до договору.	Немає прямої підлеглості, можливий контроль певних аспектів роботи.
Соціальні гарантії	Повний обсяг за трудовим законодавством: відпустка, лікарняні, по догляду за дитиною тощо.	Повністю відсутні. ФОП може мати гарантії як застрахована особа на загальних підставах.	Забезпечуються e межах Закону “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні”, зіставно із найманим працівником.
Винагорода	Заробітна плата.Сплачується не рідше 2 разів на місяць, повний розрахунок не пізніше 7-го числа наступного місяця.	Винагорода за договором.Порядок розрахунку, оплати — повністю на розсуд сторін.	Винагорода гіг-спеціаліста.На розсуд сторін гіг-контракту в межах Закону.
Податки, збори та обов’язкові платежі	Із заробітної плати нараховується ПДФО 18%, військовий збір 5%, ЄСВ 22%	Для ІІІ групи: 5% єдиний податок + військовий збір + 22% ЄСВ	5% ПДФО, 5% військовий збір, 22% ЄСВ
Хто відповідає за сплату податків?	Роботодавець	ФОП самостійно звітує і сплачує	Компанія-резидент Дія City
Залучення субпідрядників	Ні, тільки особиста участь працівника	Може делегувати, залучати третіх осіб, у межах договору	Особиста участь гіг-спеціаліста
Гнучкість у встановленні умов співпраці	Мінімальна, детально регулюється законодавством	Максимальна, свобода договору з урахуванням певних законодавчих обмежень	Помірна, частково відповідно до закону та частково умов гіг-контракту
Строк дії договору	За загальним правилом безстроково;  строково можливо у визначених КЗпП випадках	Зазвичай строковий, з можливістю продовження	За замовчуванням безстроковий, є можливість встановити будь-який строк
Іспитовий строк	Можливий відповідно до законодавства	Суперечить суті відносин	Допускається відповідно до Закону
Припинення відносин	Лише за підставами, чітко окресленими КЗпП, преференції на боці працівника	За умовами договору та на загальних законодавчих підставах з урахуванням договору, рівність сторін, максимальна гнучкість	Відповідно до Закону та за умовами контракту, можлива гнучкість
Санкції	Лише за підставами, чітко окресленими КЗпП, значні обмеження для матеріальної відповідальності	За умовами договору та на загальних законодавчих підставах, рівність сторін, максимальна гнучкість	Відповідно до Закону та за умовами контракту, можлива гнучкість
Можливість встановити умови з нерозголошення	На загальних підставах договірного права	На загальних підставах договірного права	Можливість прямо передбачена Законом
Можливість встановити умови з неконкуренції	На загальних підставах договірного права (обмежено)	На загальних підставах договірного права (обмежено)	Можливість прямо передбачена Законом
Контроль з боку держави	Як податковий, так і на предмет дотримання трудового законодавства (охорона праці, оплата тощо)	Податковий, можливі ризики перекваліфікації відносин у трудові	Податковий контроль, заходи із перевірки відповідності вимогам режиму Дія Сіті

Кому слід розглянути можливість укладення гіг-контракту?

Перш за все слід однозначно зафіксувати, що укладення такого договору з фахівцями можливе лише для компаній, що є резидентами Дія Сіті. Детально про особливості правового режиму ми писали, зокрема, у цій статті. 

Однієї з ключових вимог до резидентства є реєстрація компанії в Україні за сферами діяльності, перелік яких визначено Законом України “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні”. Якщо казати узагальнено, то йдеться перш за все та головним чином саме про IT-бізнес, слід зазначити також й освітню діяльність, кіберспорт та управління віртуальними активами. 

Читайте більше: Гіг-контракт: 5 пасток у контракті з гіг-спеціалістом

Резидентство в Дія Сіті: плюси та мінуси

Тож, перед тим як розмірковувати над гіг-контрактом слід визначитися з тим, чи готові Ви стати резидентом особливого правового режиму? У першу чергу резидентство в Дія.City дає IT-компаніям можливість користуватися низкою податкових переваг: сплачувати знижений податок на доходи, фіксований ЄСВ, замінити податок на прибуток підприємств зниженим податком на виведений капітал.

Як вже зазначалося, тільки резиденти мають можливість укладати гіг-контракти, а також отримувати додаткові законодавчі гарантії переходу IP прав від команди, встановлювати обов’язки з нерозголошення, про неконкуренцію, передбачати компенсації (штрафи) за їх порушення на основі прямих законодавчих положень. Закон гарантує стабільність правил на 25 років, що підвищує довіру до режиму з боку бізнесу та партнерів.

Однак, що ж на іншій стороні монети? Перш за все слід враховувати, що статус резидента доступний лише компаніям, що займаються визначеними видами діяльності, потребує наявності мінімального штату та доходу, а також регулярного підтвердження відповідності вимогам. Це ускладнює вхід для малих компаній і стартапів.

Крім того, попри декларовану стабільність, певні політичні та економічні ризики залишаються. Резидентство також вимагає більшої юридичної та фінансової дисципліни, що може бути обтяжливим для молодих бізнесів.

Кейси застосування гіг-контракту: очевидні та неочевидні випадки

Не секрет, що резиденти Дія Сіті можуть оформлювати відносини з командою шляхом укладення трудових договорів, гіг-контрактів, цивільно-правових угод (з фізичними особами) та господарських договорів (якщо мова йде про фізичних осіб-підприємців). Пропонуємо розібратися, у яких випадках компанії слід замислитися над укладенням гіг-контрактів з-поміж інших можливих варіантів? Відповідь на це питання може залежати від ряду принципових моментів.

Отже, як ми вже визначилися, укладати гіг-контракт зі своїми спеціалістами можуть виключно компанії, що стали резидентам Дія Сіті. Про інші аспекти та можливі перестороги в застосуванні цього виду договору ми розповідали тут.

Слід також враховувати, що гіг-спеціалістом може бути лише фізична особа, а не ФОП чи тим більше юридична особа. Але це не означає, що спеціаліст, що має відкритий ФОП не може підписувати гіг-контракт, головне, щоб саме його статус при підписанні був визначений як фізична особа.

Але з якими спеціалістами зазвичай укладають гіг-контракт? Природно, що гіг-контракт розрахований у першу чергу саме на IT-фахівців та інші суміжні ролі. Але законодавство України не містить обмежень щодо посад, з якими резидент Дія Сіті може укладати таку угоду, тож можливість залучати в такому форматі й проджект-менеджерів, бухгалтерів, маркетологів, дизайнерів тощо.

Та що там казати, якщо наша команда супроводжувала розробку і впровадження гіг-контрактів для кіберспортивної команди! Тож, поле для застосування невичерпне, але необхідно виважено підходити до таких процесів. Помилки в оформленні діяльності компанії-резидента Дія Сіті можуть дорого коштувати бізнесу: призводити до податкових наслідків та навіть виключення із реєстру. Про нюанси формулювання умов гіг-контракти юристи Legal IT Group розповідали в цій статті.

Висновки

Отже, гіг-контракт — це гнучкий інструмент для резидентів Дія Сіті, що поєднує свободу цивільних відносин із соціальними гарантіями та передбачуваністю для бізнесу. Водночас його запровадження та використання не є простим та вимагає ретельної підготовки: перевірки відповідності статусу резидента, коректного оформлення IP-прав, NDA, non-compete, порядку оплати та припинення співпраці — аби переваги режиму справді спрацювали у вашому кейсі.

Запорука успішного початку застосування гіг-контрактів всередині IT-компанії — попередній аудит моделі взаємодії з командою, аналіз ризиків і підготовка грамотних проєктів документів (самого гіг-контракту, договору про нерозголошення, договору про уникнення від вчинення конкурентних дій, внутрішніх документів резидента).

Якщо хочете оцінити, чи підходить гіг-контракт саме вам, і безпечно його впровадити, звертайтеся до Legal IT Group. Ми здійснюємо супроводження IT-компаній на всіх етапах: від вибору моделі до розробки та впровадження проєктів угод із гіг-спеціалістами та іншими фахівцями резидентів Дія City, надаємо подальшу підтримку з усіх супутніх питань.