Договор о неразглашении информации (NDA) — что я подписываю?

Подкаст от IT юристов Legal IT Group
Катерины Дубас и Александры Белименко

К нам часто обращаются девелоперы, у которых возникает необходимость подписать NDA, чтобы начать работу в новой компании. И обычно мы слышим «Здесь написано, что даже моя лабораторная в универ, написанная на домашнем компьютере, будет принадлежать этой компании! Это типичный NDA? И что будет, если я таки подпишу?».

В нашей статье мы собрали наиболее популярные и одновременно наиболее кабальные пункты, которые встречаются в Договорах о неразглашении, а также расскажем Вам о тех положениях, которые в Украине вообще не действуют, потому что в Украине они не могут действовать никогда.

Весь Ваш код — теперь наш

В основном айтишные продуктовые и аутсорсные компании — нерезиденты Украины и своим работникам предлагают подписывать NDA (Non-disclosure agreement), составленные согласно с правом страны, в которой эти компании зарегистрированы. Учитывая это, в Договорах о неразглашении могут быть положения не просто нетипичные для украинского права, а которые вообще недействительны, то есть такие, что в Украине воплощены не могут быть вообще. О них расскажем позже.

Итак, что чаще всего пишут в NDA?

«The general purposes of this Agreement are to cause all ideas and all inventions and other creations developed by the Employee while engaged by the Employer to be the sole and exclusive property of the Employer».

То есть все, что Вы создадите или даже просто придумаете и запишете на огрызке бумаги во время работы на Вашу компанию, будет принадлежать только этой компании, и отнюдь не Вам. Термин «изобретения» (inventions) в договорах о неразглашении употребляют не в первоначальном значении, а обычно приводят отдельный перечень всего, что можно считать изобретением. То есть все идеи, «улучшение», открытия, дизайн, техники, формулы, объектный и исходный код — то есть все.

Даже три строки кода, которые все равно никуда не прикрутят, будут принадлежать работодателю. Что интересно, обычно пишут, что изобретения будут принадлежать компании независимо от того, созданы они самостоятельно или вместе с кем-то.

Поэтому имейте в виду, когда кто-то предложит принять участие в интересном проекте, Вы рискуете, если юристы IT компании как-то об этом узнают. И, конечно, очень распространенный пункт: «Компании принадлежат все изобретения, даже те, которые созданы не на рабочем компьютере». Помните, как было в Silicon Valley с главным героем Ричардом? Он отдал свой домашний компьютер в ремонт, а на рабочем немного протестировал свою прогу. И поэтому его гениальный способ сжатия данных суд едва не признал собственностью бывшего работодателя, так как рабочее оборудование привлекалось к созданию программы (даже если на тот момент все уже прекрасно работало).

«The Employee hereby assigns to the Employer, and agrees to assign to the Employer in the future, all the Employee’s Ownership Interest in any and all such Intellectual Property, whenever any such property is created.»

То есть работник передает и в будущем соглашается передавать свою долю в любой интеллектуальной собственности, которая будет им создана. В этом пункте обычно пишут, что работник должен всячески способствовать работодателю в приобретении им такой интеллектуальной собственности. И что самое интересное — даже после прекращения действия Договора.

Но в то же время после такого пунктика часто вставляют раздел под названием «Power of attorney», что означает «Доверенность». В нем предусматривают, что в случае, если работодатель после того, «как он приложил достаточных усилий», не сможет получить Вашу подпись для оформления прав интеллектуальной собственности на себя, то вы ему автоматически даете доверенность на совершение действий от Вашего имени для оформления всех необходимых прав, в том числе и ставить подписи от Вашего имени.

Будет ли действовать такой пункт-доверенность в Украине?

Для этого смотрим статьи в Гражданском кодексе (далее — ГК), которые устанавливают требования к доверенности. В соответствии со ст. 244 ГК, доверенностью является письменный документ, выдаваемый одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами.

Доверенность в виде пунктика в NDA — вполне письменный документ, следовательно, с этим требованием все в порядке. Однако в соответствии с ч. 1 ст. 245 ГК форма доверенности должна соответствовать форме, в которой согласно закону должна совершаться сделка.

Поэтому, если работодатель захочет совершить от вашего имени действия, которые, например, потребуют нотариального удостоверения (например, продать квартиру), а сама доверенность в виде пунктика в NDA нотариально не удостоверена — то она не будет соответствовать форме сделки, и даже если ее совершат, она будет недействительна (так у работодателя не было полномочий ее совершать, что является основанием для недействительности).

Покажите, что Вы там наскребли в своем блокноте?

Типичный в NDA пункт, который дает право работодателю делать проверки деятельности работника на его рабочем месте (обычно пишут — «at Employer’s premises»). То есть пока девелопер работает «на территории работодателя», работодатель может прийти и не просто осмотреть, что Вы там наработали за целый день, а также почитать Ваш рабочий блокнот (так и пишут — «notes»), когда Вы уже ушли с работы.

Вы обещаете не работать на конкурентов?

Такой раздел звучит как «Promise not to compete» и касается того, что работник, подписывая NDA, торжественно обещает не участвовать в течение одного года (или сколько угодно — как заблагорассудится работодателю) после прекращения действия Договора, в бизнесе, который в любом виде может конкурировать или конфликтовать с текущим бизнесом компании. Вернемся снова к Silicon Valley.

Помните, как в одной из последних серий второго сезона суд установил, что в NDA, который главный герой Ричард подписал с компанией Hool, в которой раньше работал, было положение об обязанности не конкурировать с бизнесом Hooli. Следовательно, суд признал, что такое положение по праву штата Калифорнии является «unenforceable», то есть таким, что не может быть воплощено в жизнь (в действие, если дословно), поскольку каждый имеет право на выбор деятельности, право на труд etc.

В Украине такой пункт в NDA будет недействительным, ведь содержание этого пункта будет противоречить ст. 43 Конституции, ст. 2 Кодекса законов о труде, согласно которым каждый имеет право на труд. А в соответствии с ч. 1 ст. 203 Гражданского кодекса, содержание сделки не может противоречить этому Кодексу, другим актам гражданского законодательства, а также интересам государства и общества, его моральным принципам. Поэтому не бойтесь подписывать NDA с ​​таким пунктом — если Договор по украинскому праву, то Вам ничего не угрожает.

Чем вообще в Украине регулируется NDA?

Что защищает NDA? — Коммерческую тайну. Поэтому регулируется положениями Гражданского кодекса, которые определяют права интеллектуальной собственности на коммерческую тайну (статьи 505-508). От чего защищает NDA? — От недобросовестной конкуренции. Регулируется также положениями закона «О защите от недобросовестной конкуренции», в которых законодатель нам рассказывает, что такое разглашение коммерческой тайны и неправомерное ее использования.

Судятся ли в Украине из-за разглашения коммерческой тайны?

Немного помониторив, судебных кейсов в Украине с программистами о нарушении условий NDA нам так и не удалось найти, хотя в целом, практика по судебной защите коммерческой тайны в Украине есть.

Как известно, морковь — источник каротина. С учетом этого, масло под названием «Карателька» будет звучать не так странно. Это мы к тому, что в далеком 2006-м Хозяйственный суд Киева рассматривал дело по иску предприятия, которое придумало и активно производило раствор Я-каротина из моркови в масле «Карателька», к другому предприятию, которое эту «Карательку» незаконно изготовляло.

За несколько лет до этого истец получил секрет этого чудо-масла от другого предприятия по договору о передаче ноу-хау (суд называет такое ноу-хау коммерческой тайной). По данному Договору, больше никто не имел права делать это масло из моркови. Но потом странным образом такое же масло с таким же составом (и даже с тем же названием) просочилось на завод ответчика в Броварах. И просочилось на производство, которое уже не могло остановиться, а успешно его производило.

Истцу это не понравилось и он обратился в суд за защитой. Суд сказал, что истец «всё правильно сделал» и обязал недобросовестных любителей морковного масла прекратить его производство с раствором Я-каротина. Кому интересно — дело № 324 / 13-06 от 13.11.2006. Поэтому, если Вы не знаете подписывать Вам NDA или нет, или просто боитесь попасть в рабство — пишите нам и мы с радостью Ваш NDA почитаем и расскажем угрожает ли Вам что-то.